L'agence Fabalab

Accompagner la parentalité au travail

Nous accompagnons les entreprises dans l’élaboration et la mise en place de politique familiale et d’actions en faveur de la parentalité.

Nous vous aidons à développer une marque employeur forte et différenciante, dans une démarche RSE valorisant l’innovation et la performance sociales pour un impact sociétal positif.

Notre objectif ?

Faire de la conciliation entre épanouissement professionnel et épanouissement familial un levier d’engagement, de fidélisation et d’attractivité des talents.

Vous souhaitez sensibiliser et former vos équipes ?

Des enjeux concrets pour l'entreprise

Performance économique et sociale

Mettez vos équipes en capacité de donner le meilleur d'elles-mêmes.

Qualité de vie au travail

Optimisez le fonctionnement de votre entreprise en réduisant le stress et en prévenant les risques psycho-sociaux.

Responsabilité sociétale

Contribuez à l'égalité H/F et aux ODD fixés à l'Agenda 2030 pour un impact positif et vertueux.

Notre offre

Audit

Recueillir les besoins et les ressentis de ceux qui sont vos ambassadeurs à l'extérieur.
Recenser les initiatives existantes pour les valoriser.
Obtenir le label "Family Friendly Company - 1000j et +"

contactez-nous

Formation RH & Managers

Donner les clés pour mieux accompagner les salariés lors des temps forts et tout au long de la vie de parents.
Sensibiliser à l'égalité H/F et aux risques psycho-sociaux.

get it now

Conseil & Accompagnement

Élaborer une politique familiale qui porte les valeurs et la culture de l'entreprise.
Mettre en place des actions concrètes (charte/guide de la parentalité, entretiens pré/post congés, ...)

get it now

Événementiel

Organiser des temps qui permettent aux salariés-parents de créer du lien et qui témoignent de la reconnaissance des défis qu'ils relèvent au quotidien :
Conférences d'experts
Cafés/ateliers parents
Family Days
...

get it now

Offrez à vos salariés des chèques-cadeaux qui les invitent à prendre soin d'eux

Agir en faveur de la parentalité pour

Attirer les talents & réduire les délais de recrutement.
Fidéliser les talents & consolider l’expertise de l’entreprise.
Accroître l’engagement des collaborateurs.
Valoriser l’image de l’entreprise et se différencier de ses concurrents.
Favoriser l’égalité H/F et le sentiment d’appartenance de tous les salariés.